HR Advisor Deutschland & Schweiz (m/w/d)

Robert Walters steht für maßgeschneiderte Beratung, ein starkes globales Netzwerk und nachhaltige Beziehungen auf Augenhöhe. Seit 1985 zählen wir zu den führenden internationalen Personalberatungen und begleiten Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen bei der Gestaltung ihrer beruflichen Zukunft. In Deutschland unterstützen wir sowohl innovative mittelständische Unternehmen als auch internationale Weltmarktführer dabei, Talente zu gewinnen, die ihre strategischen Ziele nachhaltig voranbringen.

Was uns auszeichnet, ist unsere Kultur: ein dynamisches, wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Umfeld, in dem Leistung und Menschlichkeit zusammengehören. Wir fördern Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und kontinuierliche Weiterentwicklung – getragen von Respekt, Vertrauen und einer klaren High‑Performance‑Mentalität.

Als HR Advisor bist Du die zentrale Vertrauensperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Deinem Portfolio. Du berätst nicht nur, sondern befähigst: Du gibst Orientierung, schaffst Klarheit und unterstützt Führungskräfte dabei, faire, nachhaltige und rechtssichere People‑Entscheidungen zu treffen – stets im Einklang mit unseren Werten und unserem Business.

Die Rolle ist bewusst keine Senior‑ oder Managementposition, sondern richtet sich an Menschen, die HR operativ mit Leidenschaft leben, Verantwortung übernehmen und sich langfristig fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten.

Was Du bewegst

• Du bist Trusted Advisor für Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Du coachst Führungskräfte souverän durch Performance‑, Verhaltens‑ und Employee‑Relations‑Themen
• Du sorgst für eine klare, konsistente und praxisnahe Umsetzung unserer HR‑Policies und Governance
• Du erkennst Risiken frühzeitig – arbeitsrechtlich, kulturell oder organisatorisch – und steuerst sie aktiv
• Du begleitest sensible Gespräche, Konflikte, Untersuchungen und Disziplinarverfahren mit Empathie und Fingerspitzengefühl
• Du gestaltest eine faire, transparente und wertschätzende Employee Experience
• Du übersetzt globale HR‑Strategien in die lokale Realität und gibst wertvolles Feedback aus dem Business zurück an HR
• Administrative Aufgaben liegen überwiegend bei unseren Shared Services – Dein Fokus liegt klar auf Beratung, Wirkung und Qualität

Was Dich auszeichnet

• Mind. 2–3 Jahre Erfahrung in einer HR‑Advisory‑ oder Generalistenrolle in einem dynamischen, kommerziellen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Du kommunizierst sicher, klar und empathisch – vom Berufseinsteiger bis zur Geschäftsführung
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• Du denkst unternehmerisch, handelst verantwortungsbewusst und baust nachhaltige Beziehungen auf
• Du gehst souverän und diskret mit sensiblen Themen um und überzeugst durch Integrität
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office / D365

Warum diese Rolle besonders ist

• Du wirst Teil einer internationalen Organisation mit klaren Werten und starkem People‑Fokus
• Du erhältst echte Verantwortung, begleitet von Vertrauen und Unterstützung
• Du kannst HR professionell, mit Haltung und auf Augenhöhe umsetzen
• Du entwickelst Dich Schritt für Schritt weiter – fachlich, persönlich und perspektivisch auch innerhalb des Unternehmens
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Leistung fordert, aber den Menschen immer in den Mittelpunkt stellt