HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren Mandanten, einen internationalen Industriekonzern, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für seinen Standort mit ca. 200 Mitarbeiter*innen südlich von München nahe dem Starnberger See.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Personalthemen
• Steuerung und Verantwortung aller relevanten HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien, Prozessen und Projekten
• Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Förderung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Auswertung und Interpretation von HR-Kennzahlen zur Ableitung zielgerichteter Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Funktion als HR Business Partner (d/m/w)
• Umfassende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Betriebsrat
• Hohe Eigenmotivation, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Begeisterung für Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung