Country Manager Pet-Food - DACH (m/w/d)

Diese Rolle bietet dir die Bühne, eine ganze Region neu zu definieren. Mit einer klaren Mission – Haustieren ein gesundes, glückliches Leben zu schenken und gleichzeitig unseren Planeten zu schützen – vereint das Unternehmen Innovation, Nachhaltigkeit und Performance. Hier führst du nicht nur ein Team, sondern formst Kultur, Marktpräsenz und echtes Wachstum. Du gestaltest Strategien, baust Strukturen und hinterlässt Impact – für Haustiere, Menschen und die Zukunft.

Mein Kunde steht für Wachstum mit Sinn, Innovation mit Verantwortung und eine Kultur, die inspiriert.
Die Mission ist klar: Haustieren ein gesundes, glückliches Leben ermöglichen und gleichzeitig unseren Planeten schützen.
Die Vision: Zero Pawprint – CO₂-neutral, nachhaltige Verpackungen, ethische Beschaffung.

Die gelebten Werte machen den Unterschied:

• Choose right, not easy – Integrität vor Bequemlichkeit
• Be more dog – neugierig, mutig, loyal
• Make their day, every day – Kundenorientierung für Mensch und Tier

Hier entsteht eine Kultur, die Innovation, Performance und Nachhaltigkeit vereint. Für Sales Leader bedeutet das: Gestalten statt verwalten, Wachstum mit Impact und Führung mit echtem Einfluss.

Deine Mission: Strategisch führen. Operativ steuern. Menschen inspirieren. Wachstum skalieren.

Als Country Manager DACH übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein hochdynamisches, innovationsgetriebenes Unternehmen im deutschsprachigen Markt.

Deine Verantwortung – groß, sichtbar, entscheidend

• Marktstrategie entwickeln & umsetzen
  Definiere die Roadmap für Wachstum, Positionierung und Profitabilität.
• Führung & Organisationsentwicklung
  Baue ein leistungsstarkes Sales-Team auf und etabliere eine Kultur der Exzellenz.
• P&L-Verantwortung
  Steuere Umsatz, Profitabilität und Effizienz mit klarem Fokus auf KPIs.
• Business Development & Partnerschaften
  Entwickle neue Kundenbeziehungen und manage globale Key Accounts.
• Trade Marketing Excellence
  Setze gemeinsam mit Marketing disruptive Strategien um, die Sichtbarkeit und Umsatz steigern.
• Forecasting & Category Management
  Sorge für eine robuste Supply Chain und datenbasierte Entscheidungen.
• Kommerzielle Innovation
  Bringe Ideen für neue Produkte und Wachstumsinitiativen ein.

Wen wir suchen

Eine charismatische, unternehmerische Führungskraft, die:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Landesorganisation, Region oder großen Business Unit mitbringt
• Langjährige Vertriebserfahrung im deutschen Retail-Business hat – idealerweise mit FMCG, Food & Drinks oder (noch besser) Haustierprodukten
• Ein starkes Netzwerk im deutschen Einzelhandel besitzt – z. B. zu ALDI, LIDL, EDEKA, REWE, Fressnapf, ZooRoyal oder vergleichbaren Strukturen
• Bereits skalierbare Vertriebs- und Wachstumsstrukturen aufgebaut oder transformiert hat
• Einen nachweisbaren Track Record im Aufbau von High-Performance-Teams vorweisen kann
• Eine Mischung aus Entrepreneurship, strategischer Exzellenz und operativer Umsetzungskraft mitbringt
• Über eine ausgeprägte Leadership-DNA verfügt: Performance, Klarheit, Empowerment
• Auf C-Level souverän kommuniziert und als Partner auf Augenhöhe mit Handel und internen Stakeholdern agiert

Was diese Rolle besonders macht

• Du formst die gesamte DACH-Region nahezu wie ein eigenes Unternehmen
• Du hast echten Impact, weil du das Wachstum einer starken Brand in einem boomenden Markt steuerst
• Du führst ein engagiertes Team und baust Strukturen, Prozesse und Partnerschaften nachhaltig aus
• Du arbeitest in einer modern denkenden, internationalen Scale-up-Kultur voller Energie, Chancen und Entscheidungsfreiheit
• Du vertreibst ein Produkt, das Kund*innen lieben – und das einen echten Purpose hat

Für wen ist diese Rolle perfekt?

Für erfahrene Vertriebs-Leader, die:

• Bereits große Retail-Accounts verantwortet haben
• Starke FMCG / Food & Beverage Erfahrung mitbringen
• Idealerweise schon Pet-Food oder Haustierprodukte im Einzelhandel platzieren konnten
• Lust haben, ein Scale-up aktiv zu formen, statt nur zu verwalten
• Energie, Leidenschaft und Leadership mitbringen