Wie entwickelt sich die deutsche Finanzdienstleistungsbranche? Nach wie vor sind in erster Linie New York und London maßgeblich in der Branche. Jedoch gewinnen wichtige Akteure in der APAC-Region zunehmend an Dynamik. Was bedeutet dies für den deutschen Markt und insbesondere für Frankfurt? Entstehen aufgrund der Auswirkungen der Pandemie neue Aufgabenbereiche oder sind neue Qualifikationen gefragt? Die deutsche Finanzdienstleistungsbranche verzeichnete im vergangenen halben Jahr ein unverändert hohes Anzeigenvolumen – verglichen zur vorherigen Periode wurden sogar 37 % mehr Positionen veröffentlicht. Auch 52 % der Fach- und Führungskräfte im Bereich Banking & Financial Services würden dieses Jahr einen Jobwechsel in Betracht ziehen, wenn sie ein attraktives Stellenangebot bekämen.
In unserem E-Book „Hiring Trends In The World's Leading Financial Services Cities“ befassen wir uns mit acht weltweit führenden Städten im Bereich Finanzdienstleistung. Wir geben Ihnen einen Überblick über Recruitment-Trends, die nachgefragten Qualifikationen und Fachkräfte sowie einen Ausblick unserer Recruitment-Experten auf die kommenden 12 Monate.
In dieser Studie erhalten Sie ausführliche Daten für:
Die zukünftige Rolle von ESG im Finanzbereich
06.02.2024 – CFOs und Personalverantwortliche stehen auch im Jahr 2024 wieder vor großen Herausforderungen bei der Rekrutierung von Fachkräften. Denn nach wie vor übersteigt die Nachfrage nach Finanzfachleuten das vorhandene Angebot. Um dem entgegenzuwirken, erfordert der Einstellungsprozess einen n
WeiterlesenSechs Tipps: Compliance-Talente für Ihr Unternehmen gewinnen
07.09.2023 – Um erstklassige Talente im Bereich Compliance zu gewinnen und zu binden, ist die Entwicklung innovativer Strategien in der heutigen Geschäftswelt zentral. Nico Pesch, Senior Consultant bei Robert Walters und Experte in der Rekrutierung von Compliance-Professionals, teilt wertvolle Ratsc
WeiterlesenDie gefragtesten Bewerberprofile im Compliance-Umfeld
05.09.2023 – In einer Zeit steigender regulatorischer Anforderungen und zunehmender Komplexität im Compliance-Umfeld, sind Finanzdienstleister gezwungen, ihre Rekrutierungsstrategien anzupassen, um die besten Talente zu gewinnen. Nico Pesch, Senior Consultant bei Robert Walters, teilt seine Expertis
WeiterlesenWerde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.