de
Jobs

Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in Deutschland. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

Aktuelle Jobs
Leistungen

Deutschlands führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an maßgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

Weiterlesen
Insights

Ganz gleich, ob Sie Talente suchen oder sich beruflich neu orientieren wollen, wir haben die aktuellsten Trends, Daten und Informationen, die Sie dafür benötigen.

Jetzt entdecken
Über Robert Walters Germany

Für uns ist die Personalberatung mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

Mehr erfahren

Starte deine Karriere bei uns

Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.

Mehr erfahren

Gefragte Positionen und Berufsbilder im Finanzbereich

Führungskräfte mit mindestens 6 bis 10 Jahren Berufserfahrung werden immer wieder benötigt: Finance & Controlling Manager, Berater aus einer Beratungsgesellschaft und Internal-Audit-Experten aus der Wirtschaftsprüfung mit spezifischen Branchenkenntnissen. Während von Managern im Finance & Controlling eine fundierte Berufserfahrung im Controlling sowie Know-how im nationalem und internationalem Rechnungswesen mit mehrjähriger Führungsverantwortung erwartet wird, benötigen Kandidaten aus dem Big-Four-Umfeld vor allem Kenntnisse im Risiko- und Prozessmanagement.

Neues Berufsbild: Biltroller

Fach- und Führungskräfte mit einer Berufserfahrung von 2 bis 5 Jahren werden – bedingt durch die neuen Regulierungsvorschriften – vor allem für Compliance und Corporate Governance gesucht.

Sowohl umfassende Controlling-Kenntnisse als auch fundiertes Bilanzwissen sollten Finance Manager mit 5- bis 10-jähriger Berufserfahrung mitbringen. Vor allem mittelständische Unternehmen suchen Kandidaten, die etwas von Buchhaltung verstehen, aber genauso gut mit Planzahlen, Reportings und Bilanzen umgehen können. Das Berufsbild des »Biltrollers« (frühere Bezeichnung: Finance Controller), eine Wortneuschöpfung aus Bilanzbuchhalter und Controller, gewinnt an Bedeutung, da Controlling und Finanz- und Rechnungswesen zunehmend miteinander verzahnt arbeiten. Mit entsprechenden Zusatzqualifikationen können sich deshalb Controller und Buchhalter am Arbeitsmarkt hervorragend positionieren.

Vor allem mittelständische Unternehmen suchen Kandidaten, die etwas von Buchhaltung verstehen, aber genauso gut mit Planzahlen, Reportings und Bilanzen umgehen können.

Gefragt sind Berater aus Wirtschaftsprüfungen und Unternehmensberatungen

Fach- und Führungskräfte mit einer Berufserfahrung von 2 bis 5 Jahren werden – bedingt durch die neuen Regulierungsvorschriften wie Basel II und IFRS – vor allem für Compliance und Corporate Governance gesucht, aber auch Experten für Tax- und Riskmanagement sowie Advisory Service. Um den demografisch bedingten Verlust von Fachkräften im Industrie-, Handels-, Dienstleistungs- und Finanzsektor aufzufangen, umwerben Unternehmen verstärkt Senior Berater aus Wirtschaftsprüfungs- und Unternehmensberatungsgesellschaften. Deren Vorteile: Sie bringen Prozesswissen, grundlegende IT-Kenntnisse, branchenspezifische Erfahrungen und analytische Fähigkeiten mit.

Sie bauen Ihre Finance-Abteilung weiter aus? Wir unterstützen Sie gerne. Kontaktieren Sie unsere Teams in Düsseldorf oder Frankfurt am Main.  

 

Teilen auf

Das könnte Sie ebenfalls interessieren

Sie wollen Ihr Team vergrößern?
Digitale Gehaltsstudie
Aufbau und Entwicklung effizienter Teams
Kontakt aufnehmen

Sie wünschen mehr Informationen?

Ähnliche Artikel

Alle anzeigen

Die zukünftige Rolle von ESG im Finanzbereich

06.02.2024 – CFOs und Personalverantwortliche stehen auch im Jahr 2024 wieder vor großen Herausforderungen bei der Rekrutierung von Fachkräften. Denn nach wie vor übersteigt die Nachfrage nach Finanzfachleuten das vorhandene Angebot. Um dem entgegenzuwirken, erfordert der Einstellungsprozess einen n

Weiterlesen

Sechs Tipps: Compliance-Talente für Ihr Unternehmen gewinnen

07.09.2023 – Um erstklassige Talente im Bereich Compliance zu gewinnen und zu binden, ist die Entwicklung innovativer Strategien in der heutigen Geschäftswelt zentral. Nico Pesch, Senior Consultant bei Robert Walters und Experte in der Rekrutierung von Compliance-Professionals, teilt wertvolle Ratsc

Weiterlesen

Die gefragtesten Bewerberprofile im Compliance-Umfeld

05.09.2023 – In einer Zeit steigender regulatorischer Anforderungen und zunehmender Komplexität im Compliance-Umfeld, sind Finanzdienstleister gezwungen, ihre Rekrutierungsstrategien anzupassen, um die besten Talente zu gewinnen. Nico Pesch, Senior Consultant bei Robert Walters, teilt seine Expertis

Weiterlesen

I'm Robert Walters, Du auch?

Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.