7 %* Gehaltssteigerung für Interim Accounting Professionals

Die jährliche Gehaltsstudie von Robert Walters verzeichnet erneut einen Fachkräftemangel und einen Anstieg der Gehälter für Accounting & Finance Professionals, insbesondere bei Interim-Positionen. Gründe hierfür sind die weiterhin starke Wirtschaftsentwicklung und die wachsende Nachfrage nach erfahrenen, flexiblen Projektexperten.

• Gehälter für Accounting & Finance Professionals in Festanstellung steigen durchschnittlich um nur 3,4 %*
• 40 %* der Accounting & Finance Professionals suchen aktuell aktiv nach einer neuen Position
• Der nächste Karriereschritt ist mit 36 %* der größte Motivator für einen Stellenwechsel von Accounting & Finance Professionals

2017 war die Nachfrage nach Bewerbern in der mittleren und oberen Hierarchieebene mit Kenntnissen in den Bereichen Controlling, Accounting und Audit am größten. Wirtschaftsprüfer mit internationaler Erfahrung und Kenntnissen im Umgang mit örtlich geltenden Rechnungslegungsvorschriften erfreuten sich ebenfalls größter Beliebtheit.

Nick Dunnett, Managing Director Deutschland und Schweiz, kommentiert:
„Die starke Wirtschaft hat ebenfalls zur Schaffung neuer Stellen geführt. Kleine und mittlere Unternehmen suchen nach Finanzpersonal. Dasselbe gilt für Unternehmen in den Bereichen Fertigung/Produktion, IT und Dienstleistungen.“

2018 bleibt die Nachfrage nach Finanzfachkräften weiterhin hoch. Da viele Unternehmen expandieren, werden vor allem Bewerber auf der Einstiegsebene gesucht. Mittelgroße Steuerberatungs- und „Big 4“- Gesellschaften sowie der Dienstleistungssektor werden 2018 verstärkt einstellen.

Nick Dunnett ergänzt:
„Die Gehälter sind im Vorjahresvergleich leicht gestiegen, da Arbeitgeber um die besten Nachwuchskräfte buhlen. Da ein höheres Gehalt für nur 18 %* der Bewerber ein Motivator für den Stellenwechsel sind, entwickeln Unternehmen vermehrt flexible Arbeitszeitmodelle, um mehr Bewerber anzulocken.“

*Alle Angaben stammen aus Robert-Walters-Untersuchungen (Gehaltsstudie 2018).

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