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Über Robert Walters Germany

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Ich entfalte mein volles Potenzial

Bei Robert Walters kann ich, ich selbst sein und mich frei entfalten. Erfolg und harte Arbeit werden gesehen und belohnt.

Als ich 2014 die ersten Schritte als Consultant bei Robert Walters gemacht hatte, konnte ich nicht ahnen, dass ich Jahre später noch immer mit der gleichen Leidenschaft und Energie bei der Sache bin und nach wie vor jeden Tag dazulerne.

Was mich an Robert Walters begeistert

Für mich ist Robert Walters ein einzigartiger Arbeitgeber, der zwei Welten miteinander kombiniert. Zum einen bin ich Teil einer globalen, starken Marke mit Standorten in 31 Ländern. Zum anderen kann ich sehr selbstbestimmt arbeiten, meine Handschrift hinterlassen und mich aktiv am Aufbau des Unternehmens beteiligen. Ich konnte mir in meiner bisherigen Karriere nicht nur mein eigenes Team für Vermittlungen im Bereich Sales & Marketing, sondern auch meinen eigenen Geschäftsbereich – das Interim Management – aufbauen und bin froh über so viel Vertrauen in meine Person und meine Fähigkeiten. Dabei kann ich vollkommen ich selbst sein und muss mich nicht verstellen. Seit Beginn arbeite ich sehr frei und selbstständig und habe immer das Gefühl, dass Robert Walters auch Fehler zulässt, dass ich daraus lernen kann und dass man mich bei der Umsetzung unterstützt.

Es ist eine schöne Herausforderung, für eine der weltweit führenden Personalberatungen tätig zu sein, da man sich immer an unterschiedliche Kulturen und neue Anforderungen anpassen muss – egal ob auf Unternehmens- oder Bewerberseite. Dadurch dass wir global vertreten sind, kann ich auf ein starkes internationales Netzwerk zurückgreifen und arbeite eng mit Kollegen an unterschiedlichen Standorten zusammen, was sehr spannend ist und immer wieder neue Einblicke in globale Arbeitsmärkte ermöglicht.

Dabei steht bei Robert Walters der Zugriff auf innovative Technologien und neue Geschäftsprozesse an oberster Stelle. Unser globales Innovationsteam testet regelmäßig verschiedene Recruitment-Softwares und durch unsere digitale Gehaltsstudie oder Webinare/Events sowie Podcasts zu den aktuellsten Themen, kann ich Unternehmen und Bewerbern neben dem Recruitment immer auch innovative technologische Lösungen anbieten.

Herausforderungen, die meinen Arbeitsalltag spannend machen

In meiner Arbeit als Personalberater ist für mich kein Tag wie der andere. Ich habe eine unglaublich vielfältige Aufgabe. Täglich lasse ich mich auf verschiedene Individuen ein, wodurch es nie langweilig wird. Durch meinen Beratungsansatz spreche mich mit Unternehmen und Bewerbern auf Augenhöhe und agiere als Problemlöser.

Außerdem ist es gerade in meiner Funktion als Manager toll, Talente auszubilden, sie auf ihrem Karriereweg zu begleiten und mit ihnen Erfolge zu feiern. Was das Ganze besonders spannend für mich macht, ist, dass in meinem Team viele verschiedene Charaktere zusammenkommen. Somit muss ich mich immer wieder neu auf sie einstellen, ihre Stärken identifizieren, diese richtig einsetzen und fördern. Auch die jeweilige Konstellation – wer arbeitet mit wem eng zusammen – spielt eine zentrale Rolle, um das Team zum Erfolg zu führen. Ich versuche, auch bei ihnen das volle Potenzial zu entfalten, indem ich sie selbstständig arbeiten und aus Fehlern lernen lasse und sie gleichzeitig als Mentor so gut es geht unterstütze. Das ist die größte, aber auch spannendste Herausforderung für mich in meiner Rolle als Teamleiter.

Robert Walters belohnt deinen Erfolg

Bei Robert Walters werden Eigeninitiative, harte Arbeit und der Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung wertgeschätzt und gefördert. Ich hatte hier immer das Gefühl, dass ich, wenn ich mich richtig reinhänge und alles gebe, viele Freiheiten genießen kann und für meinen Erfolg auch belohnt werde. Zum Beispiel wurde ich für meine besondere Leistung zum Lunch ins Headquarter nach London eingeladen, durfte in unserem Büro in Spanien arbeiten oder habe an einem Global Incentive Weekend – einem verlängerten Wochenende u. a. in Cancun, Kambodscha oder auch Las Vegas für Top-Performer – teilgenommen. Somit ermöglicht mir Robert Walters sogar meiner Leidenschaft, nämlich exotische Länder zu erkunden, nachzugehen.

Robert Walters‘ Vision ist es, Unternehmen, Bewerbern und seinen eigenen Mitarbeitern zu ermöglichen, ihr einzigartiges Potenzial zu entfalten – genau das habe ich all die Jahre erfahren und das liebe ich an meiner Arbeit. Ich freue mich schon jetzt darauf, weitere tolle Erfahrungen zu sammeln und einen positiven Einfluss auf das Leben vieler Bewerber und Unternehmen zu haben.

 

 


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Christian begann als Finanzberater im Gesundheitswesen in Berlin und wechselte dann wie viele unserer Berater in die Personalvermittlung, wo er sein Branchenwissen einsetzte.

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