Frankfurt am Main: 66 % der Unternehmen stellen in Corona-Zeiten weiterhin ein

80 % der Unternehmen arbeiten mit Homeoffice bzw. bieten es an

Frankfurt, 3. April 2020. Trotz der aktuell prekären Lage zeigen sich viele Unternehmen in Frankfurt und der Rhein-Main-Region zuversichtlich, was die Einstellung neuer Mitarbeiter betrifft.

Zwar sind 34 % der Unternehmen aktuell zurückhaltend in puncto Personalsuche und haben sogar einen Einstellungsstopp. Dagegen stellen mehr als zwei Drittel der Unternehmen (66 %) weiterhin ein und suchen händeringend nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Hierbei hat sich lediglich das Tempo etwas verlangsamt.  

Thomas Hoffmann, Director Robert Walters Frankfurt & Hamburg, sagt: „So stellen beispielsweise Banken und FinTech-Unternehmen nach wie vor Spezialisten ein, die Nachfrage ist ungebrochen hoch. Auch bei Payment- und Digitalisierungsunternehmen sowie bei Pharma-, Real-Estate- und Maschinenbauunternehmen verzeichnen wir nach wie vor eine hohe Nachfrage und erkennen keinen Einbruch bei der Personalsuche.“

Berufsfelder, die auch in Krisenzeiten gesucht sind: Finanz- und Rechnungswesen, Digital Marketing und Lösungsvertrieb. Auch in der IT geht die Bewerbersuche weiter, hier sind vor allem Softwareentwickler, Security-Experten und IT-Support-Fachkräfte stark nachgefragt.

Laut unserer Umfrage sind die drei größten Herausforderungen der Unternehmen in Frankfurt und Rhein-Main derzeit:

• Persönliche Bewerbungsgespräche zu führen oder auf Video-Bewerbungsgespräche umzustellen
• Allgemeine wirtschaftliche Unsicherheit
• Bereitstellung des Equipments für die erfolgreiche Arbeit im Homeoffice

„Wir sehen die Krise als Chance“, ergänzt Thomas Hoffmann. „So werden die Digitalisierung sowie flexiblere, lösungsorientierte Arbeitsweisen vorangetrieben, von denen sowohl Unternehmen als auch Bewerber maßgeblich profitieren. Bereits jetzt verwenden viele der befragten Unternehmen Skype, Zoom, WebEx, Microsoft Teams und StarLeaf für die Kommunikation mit Bewerbern“.