Topqualifizierten Juristen stehen sehr gute Karrierechancen bevor

Die Nachfrage nach hochqualifizierten Juristen stieg 2016 weiter an, diese Entwicklung erstreckte sich über alle Führungsebenen. Das geht aus unserer globalen Gehaltsstudie 2017 hervor. Regionale sowie internationale Anwaltskanzleien benötigten für ihr Wachstum vor allem Experten für den Bereich Handelsrecht.

Trotz aller Unwägbarkeiten der zukünftigen Entwicklung bleibt das generelle Vertrauen der Unternehmen in die wirtschaftliche Zukunft positiv. Dementsprechend werden Stellenbesetzungen im Legal-Bereich forciert. 2017 werden vor allem Junior Professionals und Kandidaten mit mehrjähriger Erfahrung in den Bereichen M&A, Banking, Kapitalmärkten, Immobilien sowie Arbitration gesucht.

Das hat Auswirkungen auf die Entwicklung der Gehälter, vor allem im Senior-Bereich werden die Zahlen 2017 ansteigen. Um Toptalente für sich zu gewinnen und zu behalten, sollten Unternehmen wettbewerbsfähige Gehälter und flexible Arbeitsbedingungen anbieten.

Regionale Kanzleien spüren den verschärften Wettbewerb

2017 werden vor allem Junior Professionals und Kandidaten mit mehrjähriger Erfahrung in den Bereichen M&A, Banking, Kapitalmärkten, Immobilien sowie Arbitration gesucht. Für regionale Kanzleien wird der Kampf um die besten Kandidaten sehr wettbewerbsintensiv werden. Internationale Firmen sind bereit, hochqualifizierten Juristen Gehaltsverbesserungen von bis zu 20 Prozent anzubieten. Kandidaten mit einem erstklassigen Abschluss, einem Doktortitel oder internationaler Erfahrung haben die freie Wahl bei den  besten Kanzleien.

Insgesamt dürften sich die Gehälter im Bereich Legal deutlich nach oben bewegen, da die großen internationalen Kanzleien im ausgeprägten Wettbewerb mit ihren regionalen Konkurrenten stehen und versuchen, Kandidaten durch die Zahlung höherer Gehälter für sich zu gewinnen.

Sie suchen aktuell nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Unsere Stellenangebote für den Bereich Legal finden Sie hier.