Wachsende Internationalität der Unternehmen begünstigt Nachfrage nach Finance-Professionals

Dank einer wachsenden Geschäftstätigkeit der Unternehmen im Jahr 2016, vor allem im Handelsbereich, blieb die Nachfrage nach Professionals im Accounting und Finance in Deutschland auf einem gleichbleibend hohen Niveau. Wie aus unserer Gehaltsstudie 2017 hervorgeht, existiert ein starker Wettbewerb unter den Arbeitgebern um die besten Talente. Dabei versuchen Unternehmen, die Kandidaten mit flexiblen Arbeitszeitangeboten und gut strukturierten Karriereplänen für sich zu gewinnen. Ein funktionsübergreifender Einsatz erscheint vielen Professionals attraktiver als das Arbeiten in einem spezialisierten Bereich. Ein zusätzliches Angebot solcher Schnittstellenfunktionen kann einen weiteren Schlüsselfaktor bei der Gewinnung von Toptalenten darstellen.

Zweisprachigkeit hat hohen Stellenwert im Finance

Kandidaten, die über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen, und über Erfahrung mit internationalen Rechnungslegungsstandards verfügen, sind sehr begehrt. Der niedrige Leitzins, den die Europäische Zentralbank (EZB) gesetzt hat, hatte 2016 negative Auswirkungen auf Unternehmen im Bankensektor und führte zu einem Einstellungsstopp in diesem Bereich. Damit standen mehr qualifizierte Finance-Professionals für Positionen in anderen Unternehmen zur Verfügung.

Immer mehr Unternehmen in Deutschland richten sich auch international aus – im Gegenzug gründen viele ausländische Unternehmen ihre europäische Basis in Deutschland. Daher sind Kandidaten, die neben Deutsch als Muttersprache auch fließend Englisch sprechen und über Erfahrung mit internationalen Rechnungslegungsstandards verfügen, begehrt. Vor allem die Nachfrage nach zweisprachigen Business- und Finanzcontrollern dürfte 2017 steigen und eine Vielzahl von Stellenangeboten mit sich bringen.

Ebenfalls hoch war und ist die Nachfrage nach Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, die einerseits Erfahrung aus der Industrie mitbringen, aber auch schon in einer der „Big 4“-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gearbeitet haben. Auch Audit- und Assurance-Spezialisten, die über eine fundierte Expertise verfügen und den Return on Investment stark verfolgen, werden gesucht. Leichte Gehaltssteigerungen prognostiziert unsere globale Gehaltsstudie beispielsweise für Chief Accountants, Credit Manager sowie Controller und Treasurer ab 7 Jahren Berufserfahrung.

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