Junior IT-Systemadministrator (m/w/d)

Unser Kunde sucht einen engagierten Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams in Lübeck. Du wirst eine Schlüsselrolle bei der Administration unserer windowsbasierten Infrastruktur und unseres MS O365 Umfelds spielen, während du in unserem wachsenden internationalen Unternehmen arbeitest. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, deine Fähigkeiten in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu nutzen und weiterzuentwickeln, das individuelle Weiterbildung und vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche bietet.

Was du tun wirst:

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) wirst du für die Administration der windowsbasierten Infrastruktur verantwortlich sein und eine entscheidende Rolle im MS O365 Umfeld spielen. Du wirst Workflows dokumentieren und die Mitarbeiter in allen eingesetzten Anwendungen schulen. Darüber hinaus wirst du First- und Second-Level-Support bieten und die Anwender in unserem wachsenden internationalen Unternehmen betreuen. Ein weiterer wichtiger Aspekt deiner Rolle wird darin bestehen, bei der Einführung und Anbindung eines neuen ERP-Systems Unterstützung zu leisten.

Was du mitbringst:

Du bringst fundierte Kenntnisse und Erfahrung in MS Office / Office 365 mit und bist sicher im Umgang mit Microsoft Betriebssystemen, Microsoft Exchange, Routing, Switching, Virtualisierung, VPN Standortvernetzung sowie Backup und Restore. Die Erfahrung in der Administration einer kaufmännischen ERP-Software ist von Vorteil. Darüber hinaus sind Kenntnisse in Montage und Installation von PCs erforderlich. Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine stark ausgeprägte Hands-on Mentalität aus. Sorgfalt, Belastbarkeit und ganzheitliches Denken sind ebenso wichtig wie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Was dieses Unternehmen auszeichnet:

Unser Kunde bietet eine Vielzahl an Perspektiven durch eine große Vielfalt an Branchen und Kunden. Du profitierst von einem internationalen und kollegialen Arbeitsumfeld sowie einem flexiblen Arbeitsmodell, das eine optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ermöglicht. Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Darüber hinaus bietet das Unternehmen übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops.

Was kommt als nächstes: