Payroll & Personalmanagement Spezialist (m/w/d)

Ein führendes Unternehmen im Bereich Mobile Banking sucht Sie als (Junior) Payroll & Personalmanagement Spezialist (m/w/d) am Standort Frankfurt. Werden Sie Teil eines inspirierenden Umfelds, in dem Teamgeist, Begeisterung für digitale Innovationen und gemeinsames Wachstum an erster Stelle stehen. Ihre Leidenschaft für moderne HR-Trends wird nicht nur anerkannt, sondern aktiv gefördert – freuen Sie sich auf spannende Projekte, flexible Arbeitsmodelle.

Ihre Aufgaben

• Personaladministration: Begleitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden, einschließlich Vertragserstellung, Schriftverkehr und Stammdatenpflege.
• Entgeltabrechnung: Sicherstellung einer pünktlichen und korrekten monatlichen Lohnabrechnung unter Berücksichtigung arbeitsvertraglicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Beratung: Kompetente Betreuung einer definierten Mitarbeitergruppe zu allen Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung interner Entgeltabrechnungsprozesse sowie Entwicklung praxisnaher Fachdokumentationen.
• HR-Trends: Unterstützung bei der Einführung neuer Trends im Personalmanagement und aktive Mitgestaltung von Verbesserungen.
• Datenmanagement: Gewährleistung einer akkuraten Erfassung relevanter Daten zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
• Zusammenarbeit: Förderung offener Kommunikation durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Audits & Prüfungen: Vorbereitung und Begleitung von Audits sowie Prüfungen im Bereich Payroll/Personalmanagement.
• Weiterbildung: Teilnahme an regelmäßigen Schulungen zur Erweiterung Ihres Fachwissens.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalwirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine gleichwertige Ausbildung.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll/Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.
• Idealerweise Erfahrung mit dem Lohnabrechnungstool Navision Napa oder Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tools.
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise mit einem Blick für effiziente Prozesse – auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen.
• Serviceorientierung: Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stehen stets im Fokus Ihres Handelns.
• Kommunikationsstärke: Sie vermitteln komplexe Themen verständlich und empathisch gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.
• Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen im HR-Bereich sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für maximale Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
• Eine Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Unterstützung, offener Kommunikation und starkem Teamgeist.
• Regelmäßige Trainings halten Ihr Wissen frisch; innovative Ideen werden aktiv gefördert.
• Diversität wird gelebt – Chancengleichheit ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für Fragen steht Ihnen Hussein Al Djaizani gerne zur Verfügung.

hussein.aldjaizani@robertwalters.com

+49 170 3317672