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Learning & Development Specialist (m/w/d)

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Für einen Anbieter von Servicedienstleistungen für Industrieunternehmen, suchen wir einen Manager für den Bereich Learning & Development.

Learning and Development Specialist (m/w/d)
Berlin

Der Aufgabenbereich:


• Entwicklung und Aufbau einer Training Academy
• Mitarbeit bei der Erstellung von E-Learning-Kursen und Live-Schulungen
• Planung und Umsetzung von Organisations- und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Mitarbeiterumfragen und Auswertung der Ergebnisse
• Kommunikation mit externen Dienstleistungsanbietern
• Pflege und Optimierung von Weiterbildungstools und Wissensdatenbanken
• Betreuung strategischer Projekte und Implementierung neuer Tools

Das bringst du mit:


• Abgeschlossenes Studium in relevantem Bereich von Vorteil
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sales und Learning & Development
• Erfahrung in der Konzeption von Sales-Trainings
• Optional: Erfahrung mit modernen Technologien in der Trainingskonzeption
• Stark in Kommunikation und Stakeholdermanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Unternehmen bietet dir:


• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeitsmodell
• Starkes Team mit diversen Hintergründen
• Modernes Arbeitsumfeld in Berlin
• Individuelles Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung
• Innovatives Umfeld mit Feedback-Kultur

Wenn du Lust auf diese oder andere neue berufliche Herausforderung hast, dann melde dich gern direkt unter 0160 9467 4325 oder unter ChristianMeyer@RobertWalters.com

Vertragstyp: FULL_TIME

Spezialisierung: HR/Human Resources

Fokus: Learning & Development

Branche: FMCG

Gehalt: Verhandelbar

Arbeitsplatz: Vor Ort

Karrierestufe: Berufserfahren

Standort: Berlin

Referenznummer: 2157012/001

Veröffentlicht am 30. Mai 2024

Berater: Christian Meyer

Telefonnummer: +49 30 767 5889 81

christian.meyer@robertwalters.com

Christian Meyer

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