HR Advisor (m/w/d) DACH-Region und Osteuropa

Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit einer klaren Vision: nachhaltiges Wachstum gestalten – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden. Dabei verbinden wir globale Perspektiven mit lokaler Stärke und schaffen ein Umfeld, in dem Ideen gehört und Menschen gefördert werden.

Was uns wirklich ausmacht, ist unsere Kultur. Wir glauben daran, dass Leistung und Menschlichkeit zusammengehören. Deshalb setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Bei uns zählt nicht nur, was Sie tun, sondern auch wie Sie es tun: mit Haltung, Respekt und dem Anspruch, Dinge jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir schaffen Raum für Entwicklung, geben Verantwortung frühzeitig ab und begleiten individuelle Karrierewege aktiv. Fehler dürfen gemacht werden – wichtig ist, daraus zu lernen und gemeinsam zu wachsen.

HR spielt dabei eine zentrale Rolle: nicht als reine Unterstützungsfunktion, sondern als echter Partner des Business. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, die Orientierung gibt, Potenziale entfaltet und eine positive Employee Experience ermöglicht.

Wer bei uns arbeitet, wird Teil eines Umfelds, das fordert und fördert – und in dem Engagement, Neugier und Teamgeist den Unterschied machen.

Deine Aufgaben

• Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte bei Performance-, Feedback- sowie Employee-Relations-Themen
• Du stellst die konsistente und praxisnahe Umsetzung von HR-Richtlinien und Prozessen sicher
• Du erkennst potenzielle arbeitsrechtliche und organisatorische Risiken frühzeitig und steuerst geeignete Maßnahmen
• Du begleitest sensible Themen wie Konflikte, Disziplinarverfahren und Untersuchungen mit der erforderlichen Professionalität und Empathie
• Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer positiven und wertschätzenden Employee Experience bei
• Du arbeitest eng mit internen HR-Schnittstellen, insbesondere Shared Services, zusammen

Dein Profil

• Du verfügst über 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Generalisten- oder HR-Advisor-Rolle
• Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit
• Du kommunizierst sicher, klar und adressatengerecht auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Du handelst pragmatisch, zeigst Eigeninitiative und verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Du überzeugst durch Integrität sowie einen diskreten Umgang mit sensiblen Themen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf den deutschen Markt
• Klare fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Teamumfeld
• Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten und nachhaltig Einfluss zu nehmen – deine Initiative ist gefragt