HR Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen mit mehreren Produktionsstandorten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie hauptverantwortlich für alle HR-bezogenen Themen für die Geschäftsführung und die Mitarbeitenden. Dies ist eine großartige Gelegenheit, in einem wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten und Ihre operativen sowie strategischen Fähigkeiten in den Bereichen Personalsuche, -entwicklung, Mitarbeiterbetreuung und Arbeitsrecht einzusetzen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit der allgemeinen Unternehmensstrategie übereinstimmen
  
  
• Verantwortung für den gesamten Personalbeschaffungsprozess (u.a. Active Sourcing, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Onboarding, etc.)
  
  
• Verwaltung des Gehaltsplans und des Sozialleistungsprogramms
  
  
• Evaluierung des Schulungsbedarfs der Mitarbeitenden
  
  
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Bereitstellung von Entscheidungsunterstützung durch HR-Kennzahlen
  
  
• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung
  
  

Kompetenzen & Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder Business Management (idealerweise mit HR, juristischem oder psychologischem Fokus)
  
  
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR
  
  
• Große Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern aller Level
  
  
• Flexibilität und Agilität, um verschiedene Prioritäten zu handhaben und sich auf ständig wechselnde Gegebenheiten einzustellen
  
  
• Pragmatische, selbständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
  
  
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  
  

Die Position bietet Ihnen eine spannende Herausforderung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen, welches zu einer internationalen Unternehmensgruppe gehört. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und die HR-Strukturen in der Organisation auf- und auszubauen. Wenn Sie eine kommunikationsstarke Person sind und gerne in einem wachstumsorientieren Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, an jonas.hirsekorn@robertwalters.com