Regional Director HR Operations (m/w/d)
Gehalt Attraktives Gehaltspaket
Standort Düsseldorf
FULL_TIMEBerater Philipp Tetzlaff
JobRef 1904742/001
Aktuell seit 19. April 2023
north-rhine-westphalia hr/hr-manager 2023-04-19 2023-06-18 logistics-distribution-and-supply-chain Düsseldorf Nordrhein-Westfalen DE Robert Walters https://www.robertwalters.de https://www.robertwalters.de/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png trueWir besetzen derzeit die Funktion des Regional Director HR Operations (m/w/d) für das globale Headquarter im Großraum Düsseldorf. Unser Mandant ist im DAX gelistet und besticht durch ein zukunftsorientiertes Geschäftsmodell sowie ein modernes, nachhaltiges und sicheres Arbeitsumfeld.
- Regional Director HR Operations (m/w/d)
Großraum Düsseldorf
Der Fokus der Rolle des Regional Director HR Operations (m/w/d) richtet sich stark auf die HR Operations Prozesse. Weiterhin zeichnet sich die Funktion durch einen erheblichen Grad an Gestaltungsfreiheit aus, welche sich durch den groß angelegten Change Prozess ergibt.
Ihre Aufgaben:
- Status Quo Ermittlung hinsichtlich der aktuellen HR-Operations Prozesslandschaft in der Region
- Implementierung von Effizienzmaßnahmen und Prozessaktualisierungen in den regionalen HR Operations Teams
- Aktive Gestaltung der Geschäftsstrategie und Ausrichtung der Personalfunktion
- Führung eines kleinen Teams bestehend aus einem HR Analysten und einem HR Process Specialist
- Effiziente, qualitativ hochwertige Bereitstellung von HR Operations in den Regionen
- Vorantreiben der Prozessstandardisierung, -optimierung und -automatisierung in HR Ops-Prozessen
Ihr Profil:
Als Regional Director HR Operations (m/w/d) verfügen Sie bereits über Erfahrungen in einer ähnlichen Funktion mit einem hohen Maß an Projektverantwortung und prozessualem Schwerpunkt.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft bzw. über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im Bereich HR innerhalb eines internationalen Unternehmens sammeln können
- Idealerweise haben Sie bereits den Aufbau eines Shared Service Centers aus HR Perspektive begleiten können
- Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Senior Stakeholdern
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
- Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten bereitet Ihnen Freude
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Profitieren Sie im Zuge Ihrer weiteren Entwicklung von einem dynamischen und sicheren Umfeld sowie den mannigfaltigen Möglichkeiten in einem fortschrittlichen und bestens aufgestellten DAX-Unternehmen.
Im Falle Ihres Interesses, freue ich mich über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ferner stehe ich Ihnen für Rückfragen unter 0211-30180-005 gern zur Verfügung.
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