HR Manager (m/w/d) - Strategic Projects

Gute Hotellerie ist einfach zu definieren: Wenn der Gast das Haus glücklicher verlässt als er gekommen ist. Für eine spanische Hotelkette, welche mehr als 4.000 Mitarbeiter in 20 Hotels beschäftigt, suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) - Strategic Projects der für alle Aspekte des Personalwesens verantwortlich sein wird und die gesamte Bandbreite von strategischen und Managementverantwortlichkeiten bis hin zur operativen Arbeit abdeckt.

Die Hotelkette ist finanziell gut aufgestellt und kontinuierlich am Wachsen.

HR Manager (m/w/d) – Strategic Projects
Berlin

Wie du dich mit einbringen kannst:

• Du wirkst aktiv bei dem Aufbau der Zentrale mit und kannst deine Erfahrungen und dein Wissen mit einbringen
• Du entwickelst Schulungs- und Training Session und berichtest direkt an den Vorstand
• Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von Visionen und strategischen HR-Zielen verantwortlich
• (Re-)Organisieren, Entwickeln, Verwalten und Überwachen aller HR-Funktionen, einschließlich Personalverwaltung, Leistungsmanagement, Aus- und Weiterbildung, Vergütung, Rekrutierung, Compliance
• Unterstützung und Beratung von Büroleitung und Abteilungsleitern in allen Personalangelegenheiten und organisatorischen Personalfragen
• Optimierung der bestehenden Programme, um hohe Ausbildungs- und Entwicklungsstandards zu gewährleisten
• Erstellen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen sowie Erstellung von Berichten und Statistiken
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Unterstützung von Rechtsfällen, Überwachung der Einhaltung von internen Prozessen und Vorschriften

Was dich auszeichnet:

• Erfolgreich abgeschlossenes, für diese Position relevantes Studium (BWL, Psychologie, HR, etc.)
• Fundierte Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d)
• Du bist kommunikativ und weltoffenen, bewegst dich sicher in den unterschiedlichen Kulturen und es fällt dir leicht auf andere Personen zuzugehen
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Selbstmanagement, Mitarbeiterführung und Projektmanagement
• Offene Kommunikation, diplomatisches Vorgehen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Strukturierter, aber dennoch flexibler und kreativer Ansatz zur Problemlösung, Problemlösung und Entscheidungsfindung
• Erfahrung mit ERP-HR Tools und IT-Affin
• Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse wünschenswert

Was dich erwartet:

• Flexible Arbeitszeiten
• Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien
• Die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und ein eigenes Team aufzubauen
• Benefits

Suchst du sowohl eine berufliche als auch eine persönliche Weiterentwicklung und du bist für Chancengleichheit? Dann bewerbe dich jetzt. Wir freuen uns auf dich.