Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling

Für unseren renommierten Mandanten, ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich der Gebäudetechnik, suchen wir derzeit einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) mit starker Expertise im Bereich Controlling. Gesucht wird eine dynamische Führungspersönlichkeit, die die kaufmännischen Strukturen (insb. im Controlling) vorantreibt und somit die gesamte Organisation weiterentwickelt. Einschlägige Erfahrung aus der Gebäudetechnikbranche sind hierbei ein zusätzliches Plus.

Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele.

Ihre Kernaufgaben

• Sie entwickeln eine zukunftsorientierte Controlling-Landschaft und gestalten moderne Steuerungsinstrumente, die ein wachsendes Unternehmen nachhaltig voranbringen

• Sie verantworten die Weiterentwicklung und professionelle Steuerung des Finanz- und Rechnungswesens inklusive Controlling, Steuern und Finanzprozessen

• Sie agieren als strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung bei allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und liefern klare Entscheidungsgrundlagen

• Sie führen ein engagiertes Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter

• Sie analysieren bestehende Arbeits- und Prozessabläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen effiziente, transparente Strukturen um – insbesondere im Projekt- und Auftragscontrolling

• Sie verantworten die Erstellung der Geschäftsplanung, Kapitalflussrechnung und Investitionsplanung und sorgen für eine vorausschauende Finanzsteuerung

• Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und stellen eine hohe Datenqualität sowie termingerechte Prozesse sicher

• Sie steuern das interne und externe Berichtswesen und schaffen Reportingstrukturen, die den Geschäftserfolg messbar und steuerbar machen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung und relevanter Erfahrung im Finanz- oder Controllingbereich

• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Finanzwesen oder Controlling mit – idealerweise in einem projektorientierten Umfeld wie der Gebäudetechnik, dem Anlagenbau oder der technischen Dienstleistungsbranche

• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und bringen ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft sowie Umsetzungsstärke mit

• Sie besitzen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und können komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge schnell durchdringen und klar analysieren

• Sie kommunizieren präzise, adressatengerecht und können Ihre Empfehlungen sicher vertreten

• Sie zeichnen sich durch klare Führungsqualitäten, Entscheidungsstärke und ein motivierendes, authentisches Auftreten aus

• Sie verfügen über gute Kenntnisse in SAP sowie idealerweise Erfahrung im Aufbau oder der Optimierung integrierter Controlling- und Reportingstrukturen

Das Angebot

• Sie erhalten ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket, das Ihrer Erfahrung und Verantwortung in dieser Schlüsselrolle voll entspricht.

• Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freiwilligen Benefits.

• Sie übernehmen Ihre Aufgabe in einer unbefristeten Festanstellung innerhalb eines wirtschaftlich starken, zukunftsorientierten Unternehmens.

• Sie nutzen ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung, das Ihnen maximale Flexibilität bietet.

• Sie arbeiten in einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Transparenz.

• Sie genießen Arbeitsplatzsicherheit und eine langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen mit professionellen Strukturen, die einem Konzernniveau entsprechen.

• Sie erleben eine partnerschaftliche Führungskultur, in der die Geschäftsführung nahbar ist, Zusagen verlässlich sind und der Mensch im Mittelpunkt steht.

• Sie werden Teil eines Unternehmens, das eine klare Nachhaltigkeitsstrategie verfolgt und konsequent in Klimaneutralität sowie verantwortungsvolles Wirtschaften investiert.

• Sie profitieren vom gesellschaftlichen Engagement des Unternehmens – unter anderem durch eine eigene Stiftung, die Mitarbeitende und deren Familien unterstützt, z. B. mit Förderprogrammen für Kinder in Bildung, Musik oder Freizeit.