Senior Controller (m/w/d) - Perspektive kaufmännischen Leitung

Für unseren renommierten Mandanten aus der Gebäudetechnik suchen wir eine Führungspersönlichkeit aus dem Controlling, die den nächsten Karriereschritt gehen möchte. Gesucht wird ein zahlenstarker, analytisch denkender Profi, der moderne Controllingstrukturen aufbaut, weiterentwickelt und so maßgeblich die kaufmännische Ausrichtung des Unternehmens prägt. Branchenkenntnisse aus der Gebäudetechnik sind dabei ein wertvoller Vorteil.

Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Professionalisierung und strategische Steuerung des Finanz- und Rechnungswesens sowie aller Controlling- und Steuerfunktionen

• Sie fungieren als zentraler betriebswirtschaftlicher Sparringspartner der Geschäftsführung und liefern klare, fundierte Entscheidungsgrundlagen auf Basis aussagekräftiger Analysen

• Sie führen ein leistungsstarkes Team fachlich und disziplinarisch und prägen eine moderne, transparente und verlässliche Finanzorganisation

• Sie hinterfragen bestehende Strukturen, optimieren Abläufe und schaffen effiziente, skalierbare Prozesse – insbesondere im Projekt-, Auftrags- und Kostencontrolling

• Sie verantworten die Geschäftsplanung, die Kapitalflussrechnung sowie die kurz- und langfristige Investitionsplanung und legen damit die finanzielle Richtung des Unternehmens fest

• Sie stellen die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sicher und gewährleisten hohe Datenqualität sowie Compliance

• Sie steuern das interne und externe Berichtswesen und etablieren ein Reporting, das dem Management echte Steuerungsimpulse liefert

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung im Finanz- oder Controllingbereich

• Sie bringen mehrjährige, einschlägige Erfahrung in einer leitenden Position im Controlling oder Finanzwesen mit – idealerweise im Umfeld der Gebäudetechnik

• Sie handeln eigenverantwortlich, leistungsorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und strategisch einzuordnen

• Sie besitzen ein starkes analytisches Profil, gekoppelt mit einem tiefen Zahlenverständnis sowie einer hohen Affinität für strukturierte und faktenbasierte Entscheidungen

• Sie kommunizieren klar, präzise und überzeugend – sowohl gegenüber dem Management als auch gegenüber Ihrem Team

• Sie zeichnen sich durch eine souveräne Führungspersönlichkeit, Entscheidungsstärke und Umsetzungsvermögen aus

• Sie verfügen über sichere SAP-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Aufbau moderner Controlling- und Reportingstrukturen

Das Angebot

• Sie erhalten ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das Ihrer Erfahrung und Verantwortung angemessen entspricht.

• Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub sowie weiteren freiwilligen Zusatzleistungen.

• Sie steigen in eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und nachhaltig wachsenden Unternehmen ein.

• Sie nutzen ein Firmenfahrzeug, das Ihnen auch privat zur Verfügung steht.

• Sie arbeiten in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hoher Transparenz.

• Sie genießen ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit und die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit in einem familiengeführten Unternehmen mit Strukturen und Professionalität auf Konzernebene.

• Sie erleben eine Führungskultur auf Augenhöhe: Die Geschäftsführung ist nahbar, Entscheidungen sind verbindlich, und der Mensch steht im Mittelpunkt.

• Sie werden Teil eines Unternehmens mit klarer Nachhaltigkeitsorientierung, das aktiv in Klimaneutralität und verantwortungsvolles Wirtschaften investiert.

• Sie profitieren vom gesellschaftlichen Engagement des Unternehmens, unter anderem durch eine eigene Stiftung, die Mitarbeitende und ihre Familien unterstützt – beispielsweise mit Förderprogrammen für Kinder in den Bereichen Bildung, Musik oder Freizeit.