Vertriebscontroller/in (w/m/d) Aftermarket

Unser Mandant ist Marktführer im Bereich Automobil-Komponenten und sucht ab sofort eine/n Vertriebscontroller/in (w/m/d) im Aftermarket-Bereich, verantwortlich für die EMEA Region. Sie unterstützen das Unternehmen bei einer Neuausrichtung des Produktspektrums mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit.

Vertriebscontroller/in (w/m/d) Aftermarket

Standort: Ratingen (hybrid)

Einstieg: ab sofort

In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Controlling der Business Unit Aftermarket. Sie koordinieren Budget- und Planungsprozesse, führen diverse Analysen durch und präsentieren Ihre Ergebnisse regelmäßig der Geschäftsleitung. Mit Ihrer Arbeit identifizieren Sie Chancen und Risiken, sind sind somit maßgeblich an der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens beteiligt.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Controlling der Aftermarket-Abteilung und Mitwirkung bei der Zusammenführung von kurz- und langfristigen Bereichszielen

• Koordination des Budget- und Planungsprozesses, Rentabilitäts- und Trendanalyse sowie entsprechende Berichterstattung an die Geschäftsleitung

• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, (HGB/IFRS)

• Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen und Sensitivitätsanalyse, Ad-Hoc Analyse

Ihr Profil:

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Controlling erfolgreich absolviert oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen

• Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem international aktiven Unternehmen gesammelt und kennen den Bereich Vertriebscontrolling

• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie sind souverän im Umgang mit MS-Office Produkten (Excel, Powerpoint) und haben bereits Erfahrung mit ERP Systemen (SAP FI/CO, CO-PA o.ä.) und BI-Tools sammeln können

Das Unternehmen bietet:

• Ein internationales Umfeld in dem Flexibilität und Work-Life Balance groß geschrieben werden (mobiles Arbeiten bis zu ca. 75% in flexibler Absprache mit dem Team)

• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Bonuszahlungen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen und innovative Programme für die standortübergreifende Kommunikation

• Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing oder ein Job-Ticket, Sportprogramme, kostenlose Parkplätze und betriebliche Altersvorsorge

Wenn Sie sich in dieser Position wiedererkennen,　freue ich mich auf　Ihre　Bewerbung　unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Gerne stehe　ich　Ihnen　für　jegliche　Rückfragen und ein persönliches Gespräch zur Verfügung.