Innovativ, modern und ein internationales Umfeld? Dann bewerben Sie sich hier für eine spannende Rolle als HR Business Partner (m/w/d). Dieses Unternehmen agiert als Weltmarktführer in seinem Segment und benötigt einen kompetenten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte.

HR Business Partner (m/w/d)
Offenburg

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Auswahl passgenauer Rekrutierungsmaßnahmen verantwortlich und sehen sich selbst als proaktiven Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte. Parallel dazu übernehmen Sie eigenverantwortlich bereichs- und themenübergreifende Projekte.

Aufgaben:

• Hauptansprechpartner für Mitarbeiter sowie der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unternehmens
• Implementierung und Begleitung der Recruiting Prozesse unter Anwendung moderner, passgenauer Auswahlverfahren
• Initiierung und Begleitung von Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen in der Landesgesellschaft
• Lösungsorientierte, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern
• Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und -Strategien sowie Mitarbeit an themen- und bereichsübergreifenden Projekten
• Aktive Mitwirkung im Rahmen nationaler und internationaler HR-Projekte sowie Übernahmen von Sonderaufgaben

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium bspw. mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Umfassende Kenntnisse von rechtlichen Rahmenbedingungen für Anstellungsverhältnisse (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht)
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im HR-Controlling, Personalkennzahlen, Budget und Stellenplanüberwachung in einem internationalen Konzernumfeld
• Ausgeprägte Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Fähigkeit, Arbeitsabläufe und -Prozesse zu analysieren und zu optimieren
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Kenntnisse im Umgang mit gängiger HR-Software
• Teamplayer und Verhandlungskompetenz gepaart mit Konfliktlösungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es erwartet Sie ein kollegiales sowie ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Expertise mit einbringen können.

Sehen Sie die Position als HR Business Partner (m/w/d) in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und Entscheidungswegen als neue Herausforderung Ihres Karrierewegs? Dann senden Sie mir gerne Ihren Lebenslauf zu.

Ich stehe Ihnen für weitere Fragen gerne jederzeit zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.