HR Manager (w/m/d)

Für ein führendes, internationales Technologieunternehmen sind wir aktuell auf der Suche nach einem smarten

HR Manager (w/m/d)　

Seien Sie der erste Ansprechpartner für die Belange der Ländergesellschaft und bauen Sie gemeinsam mit den (inter-)nationalen Kollegen das Team vor Ort aus.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Personalregeln, -richtlinien und -plänen und Überwachung ihrer Umsetzung auf der Grundlage der Geschäftsziele und -strategien

• Beaufsichtigung aller Angelegenheiten innerhalb der Personalabteilung, Berichterstattung an den in London ansässigen HR Director und enge Zusammenarbeit mit HR-Teams anderer Tochterunternehmen in Europa

• Aufbau der Rekrutierungsstruktur des Unternehmens und Formulierung eines jährlichen Rekrutierungsplans auf Grundlage des Personalbedarfs

• Entwicklung, Bewertung und Verbesserung der Anforderungen an Stellen sowie Organisation der Stellenanalyse und -besetzung

• Standardisierung der internen Leistungsmanagementprozesse und Durchführung der jährlichen Leistungsbeurteilung

• Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen während des gesamten Personalprozeßes

Um den Aufgaben als HR Manager (w/m/d) bestmöglich gerecht zu werden, bringen Sie idealerweise Erfahrungen in einem IT-/Technologieunternehmen mit und verfügen über eine Start-Up-Mentalität.

Ihr Profil:

• Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsrechts, HR-Praktiken und Erfahrungen im Recruiting

• Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner

• Kompetenz zum Aufbau und effektives Management zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Unternehmensebenen

• Englisch als Unternehmenssprache muss zum Alltag gehören

Wenn Sie sich hierbei angesprochen fühlen, freue ich mich auf einen Austausch und Ihre Bewerbungsunterlagen!