Zweigniederlassungsleiter (m/w/d)

Für unseren Mandanten, die ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH, suchen wir exklusiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zweigniederlassungsleiter (m/w/d), der die standortübergreifende Zusammenarbeit gemeinsam mit Kolleg:innen anführt. Sie bringen ein abgeschlossenes Steuerberaterexamen sowie einschlägige Erfahrungen in der Mandantenbetreuung mit? Zudem verfügen Sie über ein sehr gutes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen und haben großes Interesse daran, Führungsverantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie in einem renommierten Unternehmen aus dem Beratungsumfeld viel Verantwortung übernehmen wollen, ein großes Interesse an der gestalterischen Mandantenbetreuung haben sowie an der Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und aufgeschlossenen Führungsteam sowie Fachabteilungen interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

　Ihre Aufgaben:

• Leitung eines Standortes mit standortübergreifender Zusammenarbeit und gemeinsamer Führung der Region mit Kolleg:innen

• Verantwortung für die wirtschaftliche, personelle, fachliche, organisatorische und kulturelle Entwicklung des Standortes

• Individuelle Beratung und Verantwortung für die Mandanten des Standortes sowie Akquisition von Neumandaten

• Weiterentwicklung und Gestaltung des Standortes zusammen mit einem erfahrenen und aufgeschlossenen Führungsteam

• Förderung der regionalen Zusammenarbeit in Norddeutschland

• Mitwirkung bei der Entwicklung des Unternehmens als Gesellschafter (unter Berücksichtigung zeitlicher Fristen/ Rahmenbedingungen)

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Steuerberaterexamen

• Mehrjährige Erfahrung in gestalterischer Mandantenbetreuung

• Erfahrung in der zielorientierten Führung und Förderung von qualifizierten Mitarbeitern

• Überzeugendes fachliches und persönliches Auftreten verbunden mit Standfestigkeit, Fairness und Integrität

• Affinität für Digitalisierung und die Auswirkung auf die Zusammenarbeit im Team

Angebotene Benefits:

• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

• Flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Jahresurlaub, Heilig Abend und Silvester zusätzlich frei

• Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung

• Moderne Räumlichkeiten und digitale Infrastruktur

• Zuschüsse für Sport- und Gesundheitsmaßnahmen

• Job-Rad